厉以宁在 1994 年的书《股份制与现代市场经济》中就提到过：

初次分配：由市场按照效率原则进行的分配

二次分配：由政府按照兼顾效率和公平原则，侧重公平原则，通过税收、社会保障支出等这一收一支所进行的再分配

三次分配：在道德力量的作用下，通过个人资源捐赠而进行的分配

在第三次分配实现共同富裕下，我国要构建一个中间大，两头小的橄榄型社会，什么意思呢？

就是整个社会的一个财富的均衡起来之后呢，富人和穷人很少，绝大多数都是中间中产阶级。

如何实现呢？就是富人多征税补贴穷人，所以房产税、遗产税、资本利得税、富人税一个都不会少，因为要实现这个均衡型社会，这个是国家在政策指导下坚定走下去的一条路。

从 2017 年中国加入 CRS 以来，税务问题一直是财富阶层都比较关注的一个话题，如何实现合理合法节税，家族办公室就受到财富阶层的关注。而第三次分配则使家族办公室又成为市场热议的话题，目前“家族办公室”的概念及管理在中国还处于萌芽状态，因此家族办公室与其他财富管理或家族企业实体及超高净值人士之间的界线比较模糊，与家族办公室和家族信托相关的规则和法规制定工作刚刚起步，所以现阶段国内家族办公室更多是以金融资产为主的财富管理。

据福布斯 2021 年数据显示，全球亿万富豪的 13 万亿美元资产，其中近一半的资产由家族办公室管理。

家族办公室在国外发展比较成熟，历史比较悠久，最早的家族办公室起源于欧洲，主要的服务范畴是管理家族资产、资产税务规划、 规划家族后代教育、家族信托设立与执行、考虑家族安全、 慈善安排、遗产规划等，其中税务规划是最核心的一个职能。

近几年，新加坡吸引了不少全球富豪，比如美国对冲基金大亨 Dalio ，英国知名富豪 James Dyson ，国际著名的投资界和金融界大佬级人物罗杰斯， Facebook 创始人之一  Eduardo Saverin ，以及新加坡近两期新闻公布的首富李西廷和李小东，归根结底新加坡的家族办公室结合了东西方的特点，同时也得益于新加坡政府的优惠政策。

下面小编就来和大家说一下新加坡家族办公室到底有怎样的魅力。

在 2019 年 2 月 18 日的新加坡财政预算案中，财政部部长王瑞杰先生宣布，针对家族办公室将给予更优惠的免税方案（即 13R 、 13X 和 13CA ）。基金由新加坡基金经理管理，该基金适用于新加坡税法，税收优惠政策中的基金包括股票、证券、金融衍生品，所产生的具体收益，可以享受新加坡的税赋减免政策优惠。

此项政策意味着在更强调经济实质的大环境下，新加坡必然是高净值人士设立家族办公室的首选之地。

在亚洲，香港及新加坡一直是高净值财富管理的首选地。新加坡拥有独立主权，法制健全，所以出于安全考虑，新加坡成为了他们资金的港湾。

透过设立家族办公室，获得新加坡税务居民身份 — 企业家准证（ EP ），配偶和未满 21 周岁的未婚子女可以申请 「 家属准证 DP ，Dependent Pass 」；父母可以申请「长期探访签证 LTVP ， Long- Term Visit Pass 」，由此实现全家三代长居新加坡，持有就业准证身份约 2 年后，可携配偶与 21 岁以下子女一同申请新加坡永久居民。

新加坡国际化程度非常高，除优质的公立学校之外，还开设 35 所左右的国际学校，按教学体制分为英系学校、欧盟系学校、北美系学校和新加坡本土学校，开设 IB 、 IGCSE 、 AP 课程。同时新加坡中英文双语教育，为中国的学生提供了一个非常好的语言环境，同时在孩子 16 岁以下妈妈还可以陪读。